Əmək bazarı struktur dəyişiklikləri ilə üz-üzədir. Bu müddətdə bəzi peşələr yox olacaq, digərləri meydana çıxacaq.
Əmək bazarı sürətlə dəyişir və bu, 4-6 ildən sonra tələbat olacaq peşə seçimi ilə bağlı qərar qəbul etməyi çətinləşdirir. Bu, həm gələcək abituriyentlərə, həm də peşəkar və karyera planlarını qurmağa çalışan sadəcə gənclərə aiddir.
Qlobal tendensiyalar və işəgötürənlərin gözləntiləri
Hər iki ildən bir Dünya İqtisadi Forumu (DİF) “Future of Jobs Report” - qlobal sosial-texnoloji və texnoloji tendensiyaların təsiri altında əmək bazarındakı vəziyyətin necə dəyişəcəyi ilə bağlı işəgötürənlərin gözləntilərinin öyrənilməsini dərc edir. 2023-cü ilin may ayında çıxan məsələ 2027-ci ilə qədər proqnoz verir.
45 ölkədən 27 sənaye üzrə 803 şirkətin cavablarını təhlil edən ekspertlər qeyd ediblər ki, kollektiv şəkildə 11,3 milyon nəfərdən çox insan çalışır. Sosial, idarəetmə və ekoloji standartların artan tətbiqinin təsirinin əhəmiyyəti də vurğulanır.
Şirkətlərin 75%-dən çoxu süni intellekt texnologiyalarını tətbiq etmək niyyətindədir. Eyni zamanda, sorğu iştirakçıları hesab edirlər ki, mövcud dəyişiklik tempi davam edərsə, hesabatda təsvir edilən 673 milyon iş yerindən 83 milyonu yox olacaq, lakin 69 milyon yeni iş yeri yaranacaq.
Bazara süni intellekt gəlir
Əmək bazarının strukturunda dəyişiklik, xüsusən də avtomatlaşdırmanın artırılması hesabına baş verəcək. 2027-ci ilə qədər biznes tapşırıqlarının 42%-nin avtomatlaşdırılması planlaşdırılır ki, bunun da 65%-i məlumatların emalı ilə, 35%-i isə məntiqi idarəetmə ilə bağlı olacaq. Bununla belə, qeyd etmək lazımdır ki, əvvəlki reytinqdə 2025-ci ilə qədər tapşırıqların 47%-nin avtomatlaşdırılacağı nəzərdə tutulurdu, lakin düzəliş edilmiş proqnoz bu proseslərin əvvəllər düşünüldüyü kimi sürətlə getmədiyini göstərir.
Perspektivli peşələrə süni intellekt, maşın öyrənməsi, davamlı inkişaf, e-ticarət, böyük verilənlər, həmçinin məlumat analitikləri, marketoloqlar, rəqəmsal strateqlər, biznes analitikləri və informasiya təhlükəsizliyi üzrə analitiklərin daxil olacağı gözlənilir. İqtisadiyyatın bərpa olunan enerjiyə keçidi, bir çox ölkələrdə fəal şəkildə təşviq edilir, bərpa olunan enerji və günəş enerjisi mühəndislərini perspektivli peşələr siyahısına gətirə bilər.
2027-ci ilə qədər bank və poçt işçilərinə, kassirlərə, mühasiblərə (əmək haqqı ilə məşğul olanlar da daxil olmaqla), katiblərə, mühasibat uçotu və materialların saxlanması üzrə mütəxəssislərə, satıcılara, mühafizəçilərə, montaj işçilərinə, telemarketlərə ehtiyacın azalacağı proqnozlaşdırılır.
Təhsil sektoru da təhlükədədir
Ekspertlər hesab edirlər ki, yaxın illərdə bütün ölkələrin əmək bazarında da ciddi dəyişikliklər baş verəcək. Bu, iqtisadiyyatın ehtiyacları ilə bağlıdır. Eyni zamanda, göz qabağındadır ki, bu cür genişmiqyaslı transformasiyalar universitet standartlarına uyğunluğu və əlavə təhsilin sürətli proqramlarının hazırlanmasını tələb edəcəkdir.
“Otuz illik xidmət iqtisadiyyatı qurduqdan sonra biz bir epifaniya yaşadıq. Geosiyasi hadisələrin təzyiqi altında bütün səviyyələrdə səlahiyyətlilər texnoloji suverenlikdən və rəqabətədavamlı yüksək texnologiyalı iqtisadiyyatın qurulmasından danışmağa başladılar. Və belə bir iqtisadiyyat üçün bizə milli təhsil sistemində sonsuz “kağız” islahatları yox, strateji sahələr üzrə lazımi sayda ixtisaslı mütəxəssislərin ahəngdar şəkildə hazırlanması lazımdır”, - deyə Rusiyanın Sosial Modelləşdirmə Laboratoriyasının aparıcı elmi işçisi Sergey bildirib.
Onun fikrincə, əmək bazarının ehtiyacları 4-6 il ərzində intellektual analitik və robot sistemlərinin məhsuldarlığının artması təzyiqi altında mövcud biznes prosesləri dəstəkləməkdən yeni məhsulların yaradılmasına keçməyə davam edəcək:
“Bu, o deməkdir ki, ali peşə təhsili səviyyəsində tətbiqi səriştələrin mənimsənilməsindən yüksək keyfiyyətli fundamental təhsil alan tələbələrə dönüş olacaq. Bu da onlara ömür boyu təhsil (fasiləsiz təhsil) konsepsiyası kontekstində istənilən problemi anlamağa imkan verəcək. Növbəti onillikdə təhsil trayektoriyalarının tendensiyalarına gəlincə, rəqəmsal iqtisadiyyatın prioritet sektorlarında tətbiqləri ilə süni intellekt, böyük verilənlərin analitikası, kibertəhlükəsizlik və kibermühəndislik aparıcı olacaq”.
Tərəqqi edən peşələr formalaşır
Bütün fəaliyyət sahələrində rəqəmsal texnologiyaların inkişafı proqram təminatının hazırlanması, verilənlər bazası analitikası, kibertəhlükəsizlik və digər İT sahələrində yeni mütəxəssislərin meydana çıxmasına təkan verir. Bunu isə Rusiya Hökuməti yanında Maliyyə Universitetinin dosenti Petr Şerbaçenko deyib.
“Tədricən İT texnologiyaları hər yerdə istifadə olunur - kənd təsərrüfatı və elmdən tutmuş turizm və gözəllik sənayesinə qədər. Belə mütəxəssislərə ehtiyac müntəzəm olaraq inkişaf edir. Məsələn, perspektivli peşələr arasında şirkətlərin ehtiyaclarına uyğun proqramlar yaradacaq rəqəmsal ofis “memarı” var. Hər il şirkətlər və təşkilatlar tərəfindən yaradılan məlumatların həcmi artır. Məlumat alimləri şirkətlərə əsaslandırılmış qərarlar qəbul etməyə imkan verən böyük həcmli məlumatlardan qiymətli məlumatları çıxarmağa kömək edir. Bu sahədə ən populyar peşələr bunlardır: verilənlər bazası üzrə mütəxəssis, məlumat analitiki və s.”.
Robot dövrü gəlib
Onun sözlərinə görə, robotların hazırlanması, proqramlaşdırılması və texniki xidməti üzrə mütəxəssislərə tələbat da eksponent olaraq artacaq. Mütəxəssislər sənaye təbabəti, nəqliyyat və digər sahələr üçün robotlar yarada bilərlər. Digər perspektivli sahə tibb, energetika, kənd təsərrüfatı və qida sənayesinin inkişafına təsir göstərən biotexnologiya/biomedindir. Ən çox tələbat olanlar biomaterialların tərtibatçıları, kimya texnoloqları və başqaları olacaq.
İqtisadiyyatın ekologiya, ətraf mühitin mühafizəsi və davamlı inkişaf məsələləri ilə məşğul olan mütəxəssislərə də ehtiyacı olacaq. Onların səlahiyyətlərinin siyahısı kifayət qədər genişdir. Şerbaçenko izah edib ki, onlar maliyyə və qeyri-maliyyə risklərini nəzərə alaraq biznesi inkişaf etdirmək üçün təchizat zəncirini, biznes modellərini, qlobal sosial və ekoloji tendensiyaları təhlil edirlər:
“Məsələn, tikinti şirkəti üçün ən vacib məsələlər əməyin mühafizəsi, materialların təhlükəsiz istifadəsi, bu və ya digər obyektin tikildiyi yerlərin biomüxtəlifliyidir”.
Köhnəlmiş peşələr
Gələcəyi proqnozlaşdırmaq asan deyil. Çox vaxt öz fərziyyələrində ekspertlər bir tendensiya müəyyən edərək, onun əmək bazarına təsir sürətini həddindən artıq qiymətləndirirlər ki, bu da bir çox əlaqəli amillərdən asılı ola bilər: müəssisələrin texnoloji sektorlarda layihələr həyata keçirməyə hazır olması, investisiya mühiti, təhsil sektorunun lazımi mütəxəssislərin yetişdirilməsi, dövlətin geniş iqtisadi modernləşməyə meyli.
2013-cü ildə Moskva İdarəetmə Məktəbi Skolkovo Strateji Təşəbbüslər Agentliyi ilə birlikdə 100 yeni və 30 köhnəlmiş peşədən ibarət atlas hazırlayıb. Sonuncuya (2020-ci ilə qədər proqnozla) səyahət agenti, arxivist, maşinist, kopirayter, lift operatoru, mühazirəçi, tikişçi, zəng mərkəzi operatoru və poçtalyon daxildir. 2020-ci ildən sonra isə ekspertlər hesab edirdilər ki, köhnəlmiş peşələrə notariuslar, gözətçilər, ustalar, əczaçılar, logistiklər, mədənçilər, jurnalistlər, hüquq məsləhətçiləri və hətta yol polisi müfəttişləri də daxildir. Lakin reallığın fərqli olduğu ortaya çıxdı.
“Hər istehsalatda işçi çatışmazlığı var. Təcrübəli texniki mütəxəssislər tələb olunduqda məsələ xüsusilə aktuallaşır: tikişçidən tornaçıya. Əvvəllər texnikumları bitirmiş şəxslərə tələbat dəfələrlə artıb. Artıq rütbələri olan mütəxəssislər proqramçılar haqqında zarafatların mövzusuna çevrilmiş İT sektoru ilə müqayisə olunan maaş ala bilərlər.
Məsələn, bu gün Rusiyada bir dülgərə beş günlük həftə və səkkiz saatlıq iş günü ilə 130 min rubldan, növbəli iş üsulu ilə (6/1 və 11 saat) - 215 min rubla qədər təklif olunur. Dəyərli işçilər üçün ən rahat şəraiti yaratmağa, yerdəyişmə və ipoteka ilə bağlı köməklik etməyə hazırıq. Məlumdur ki, hazırda işçi peşələri populyar deyil, lakin bu gün bazarın bu seqmenti abituriyentlər üçün rəqabətin olmaması, yaşayış yeri yaxınlığında vakansiyaların geniş seçimi, ciddi peşəkarlıq və karyera yüksəlişi imkanları səbəbindən ən rahatdır”,-deyə “Excelsior” Şirkətlər Qrupunun kadrlar üzrə direktoru Kseniya Yurkova bildirib.
İnsanlar hansı ixtisasları seçəcəklər?
Eyni zamanda, iqtisadiyyatın gözlənildiyindən daha yavaş olsa da, yenidən qurulduğu göz qabağındadır - proseslərin avtomatlaşdırılması və mexanikləşdirilməsi yalnız artacaq.
“Avtomatlaşdırma və robot texnikasının istehsal proseslərinə tətbiqi istehsal və kənd təsərrüfatı kimi ənənəvi sənayelərdə əmək tələblərini azalda bilər. Avtomatik uçot və audit üçün proqram təminatı mühasibat uçotu mütəxəssislərinə tələbatı azalda bilər, elektron rabitə və sənəd dövriyyəsinin inkişafı, çatdırılma proseslərinin avtomatlaşdırılması isə bu sahələr üzrə işçilərə tələbatı azalda bilər. Bununla belə, bu, məşğulluğun avtomatik azalması demək deyil - insanlar daha incə iş tələb edən digər ixtisaslara keçəcəklər”, - “TikTok”, “YouTube” və “Zen” prodüseri Pyotr Tyurin qeyd edib.
Mütəxəssislərin fikrincə, hər hansı bir peşədə yaxın gələcək üçün ən zəruri bacarıqlardan biri dəyişikliklərə uyğunlaşmaq bacarığı, çeviklik, ünsiyyət bacarıqları və komanda problemlərini həll etmək bacarığı olacaq. Karyera qurmağın əsasını peşəkarların inkişafı təşkil edəcək. Şəxsin peşəkar unikallığı, bacarıqların qurulması (çoxsahəli bacarıqlar) və yeni tonlarda daimi özünü təkmilləşdirməsi iş tapmağa da kömək edəcək. /cebheinfo.az/
